OriRH - Gestão de Recursos Humanos

OriRh

O módulo OriRh tem como objetivo oferecer uma solução sob medida, com foco na sustentabilidade e no desenvolvimento para criar equipas de alto desempenho e processos eficientes. Trata-se de um software de Recursos Humanos flexível, seguro e eficiente voltado para profissionais que precisam de produtividade e inovação na gestão de pessoas, suportando grupos de sociedades.

Gestão do cadastro dos funcionários

- Agregado familiar

- Habilitações Literarias

- Experiência Profissional

- Certificado Profissional

- Profissões

- Idiomas

- Documentos pessoais e profissionais

- Agregado Familiar

- Contactos de Urgência

- Registo de Interesses

- Histórico Fiscal

- Histórico Segurança Social

- Contratos

- Situação na Profissão

- Funções

- Categorias Internas/Externas

- Movimento de Efectivos

- Gestão de Incentivos

- Marcações

- Autorizações

- Restrições

- Interface Web

Permite o acesso directo por parte do funcionário a uma série de funcionalidades, nomeadamente:

- Registo de férias

- Autorização de férias de subordinados

- Justificação de faltas

- Justificação de horas extra

Gestão da situação sindical do funcionário.

- Cursos e Módulos

- Controlo de Formandos e/ou Formadores por Curso

- Formandos/Formadores Internos e/ou Externos

- Acções de Formação

- Turmas

- Controlo de Assiduidade

- Horários

- Avaliação

- Registo dos Formadores/Formandos externos

- Mapas diversos

- Plano de formação diário, semanal, mensal e anual

- Registo de acidentes

- Codificação dos acidentes, causas e consequências

- Exames médicos e respectivos resultados

- Ficha clínica dos funcionários

- Vacinas

- Marcação de Exames e Vacinas

- Baixas

- Emissão de Mapas Oficiais

- Processos

- Causas

- Lesões

- Consequências

Anexo 0 - Balanço Social

Anexo A - Quadro de Pessoal

Anexo B - Fluxo de Entradas/Saidas

Anexo C - Relatório Anual da Formação Continua

Anexo D - Relatório Anual Higiene e Segurança no Trabalho

Anexo E - Greves

Anexo F - Prestadores de Serviços

- Candidatos Internos/Externos

- Processos

- Testes de Avaliação

- Provas de Avaliação

- Perfis

- Avaliação pela chefia/Auto Avaliação

- Todos os códigos existentes são tabelados

- Definição dos períodos de processamento pretendidos (mensais, semanais, etc...)

- Horários de trabalho

- Feriados

- Locais de Trabalho

- Taxas da Segurança Social

- Taxas de IRS

- Subsídios e/ou Deduções

- Faltas e Horas Extras

- Justificações de Faltas

- Parâmetros globais e parâmetros associados a funcionários

- Processamento completamente parametrizável por funcionário ou grupos de funcionários

- Permite vários processamentos dentro do mesmo período

- Simulações com emissão de mapas

- Contabilização automática dos processamentos (incluindo a imputação na analítica)

- Anulação de processamentos e respectiva contabilização (desde que sejam satisfeitas as condições de integridade)

- Pagamento por caixa (em dinheiro), cheque (com emissão automática de cheques) e por transferência bancária (emissão de mapas)

- Emissão de recibos configuráveis

- Uma variedade bastante grande de mapas

- Todos os mapas oficiais

- Listagem detalhada dos vencimentos

- Extracto de Remunerações

- Posição de Remunerações e de Descontos

- Análise de Remunerações e de Encargos por Centro de Custo

- Análise de Remunerações e Descontos por funcionário

- Listagem de IRS e Imposto de Selo

- Resumo de Encargos com o Pessoal Empresa/Centro de Custo/Funcionário

- Mapa de Remunerações para a Segurança Social

- Guia de Pagamento para a Segurança Social (mapa)

- Quadro de Pessoal para os Sindicatos

- Remunerações sujeitas a IRS

- Listagem do Imposto de Selo por funcionário

- Mapa de Seguro de Grupo

- Listagem para o Seguro dos Acidentes de Trabalho

- Quadro de Pessoal para o Ministério do Emprego e da Segurança Social

- Modelo 10 das Finanças

- Recibos de Remunerações

- Imputação dos vencimentos na Contabilidade Geral e na Analítica

- Custos Acumulados por Centro de Custos

- Resumos dos pagamentos a efectuar/efectuados

- Listagem de Transferências Bancárias

- Distribuição de Moedas por funcionário relativas a um determinado processamento

- Emissão de Cheques e Ordens de Pagamento

- Análise de Absentismo por tipo de falta, tipo de horário, Centro de Custo, Estrutura e tipo de Justificação

- Análise de Absentismo por rácios

- Absentismo Mês, Ano e acumulado

- Relação nominal de Horas Extras

- Horas extras por tipo de Horas

- Análise de Ocupação por tipo de Horas

- Análise de Horas Extras por Funcionário, Centro de Custo e Estrutura

- Registo de Trabalho Suplementar

- Horas Extras Mensal/Anual

- Trabalho Suplementar Mensal/Anual por Centro de Custo/Estrutura

- Listagem dos funcionários por categoria

- Distribuição dos Funcionários por antiguidades

- Distribuição dos Funcionários por grupo etário e sexo

- Movimentação de Efectivos

- Balanço Social

- Registo automático no histórico de todas as alterações significativas do funcionário

- Contratos

- Alteração da Profissão

- Qualificações profissionais

- Alteração na Carreira/Categoria profissional

- Alteração provisória de Categoria

- Transferências

- Equipamentos atribuidos ao funcionário

- Despesas Telemóveis

- Custos de Crédito

 

ENDEREÇO

  • Endereço: Rua José Afonso, nº 1, 2º frt.
    2810-237 Almada
  • Email: info@orientacao-lda.pt
  • Website: www.orientacao-lda.pt
  • Tel: + 351 212 586 280 (Chamada para a rede fixa nacional)

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